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職場上有一種人，為人踏實穩重，工作上可靠努力，但為什麼這樣的人，工作一段時間後，卻不容易老闆重用、獲得晉升呢？有專家提出了3大原因，說明老實人為何不受老闆青睞。陸媒《今日頭條》專文分析，老闆之所以很少提拔老實人，多半是因為以下3個因素：一、不懂得表現職場老實人的最大特質就是安守本分，卻往往只知道埋頭努力，而不懂得自我宣傳。因此即使能幹，也不見得會被老闆發現。想在職場上獲得更高成就，除了會做事，更要懂表現，尤其是老闆在的場合，一定要把握機會展現自我，多和老闆說話。千萬別因太客氣老實，而使自己的才能被埋沒，甚至被同事搶了功。二、看起來缺乏自信老闆在挑選未來可晉升為管理職的員工時，除了看專業表現，更會注意員工的個性特質。其中「自信」就是很重要的關鍵。畢竟要能領導團隊，不只靠公司賦予的權力，主管自己也要有能「鎮得住」屬下的能力，若是自信與魄力不足，恐怕無法管理好團隊。而通常老實人在職場上固然循規蹈矩，卻容易看起來太乖而顯得魄力不足，這樣的印象，可能就成為限制自己發展的阻礙。想獲得老闆的青睞，首先一定要培養自己的自信心。▼在評估是否將員工升為管理職時，是否有足夠的自信與魄力能領到團隊，也是老闆觀察的重點。（示意圖／flickr）三、交際手腕不足，不懂人情世故大部分老實人的特質，就是個性單純，大多專注在手上的工作，對於職場人際交涉，若不是嫌麻煩，就是覺得自己不擅長而較少參與。然而在職場上想晉升為領導階層，交際手腕是必須要有的，畢竟無論是對內管理團隊，或者代表公司對外交涉，都需要能將複雜的人際關係處理好，才能讓工作順利進行。若希望自己的職稱能往上晉升，就一定要人際關係與交際手腕上下功夫，即使自覺不擅長，也要開始練習。▼想在職場上更上一層樓，除了精進專業能力，更要注意維持良好的人際關係。（示意圖／flickr）假如你也因為過度老實而成為職場上的透明人，除了提升自己的專業能力外，別忘了調整自己這三項能力，未來的晉升名單中就有望看到自己的名字。（封面示意圖／flickr）在學校時，凡事都有明確規範，只要照著做就沒問題。但出了社會後，若想要安穩度日，除了公司明文規定的事情外，更該留心的是那些老闆和同事都沒說，卻暗中行之有年的潛規則。「畢老師說」在投書陸媒《今日頭條》表示，有種5種職潛規則對上班族至關重要，卻仍很多人沒弄懂。1.職場上沒有絕對的公平很多人工作後會開始抱怨，覺得老闆不公平，自己的付出沒有得到相對應的回報。但事實是，職場上根本沒有絕對的公平。畢竟，老闆的重點不是判斷公平與否，而是追求企業的利潤成長。因此對於不同職務的員工，很可能會採用不同的標準。除了個人能力與專業外，人際關係也會影響老闆對你的判斷。因此，與其抱怨不公平，不如觀察老闆最需要的能力是什麼，朝老闆重視的方向努力，才能有效讓自己的付出得到回報。2.眼線就在你身邊不少人曾有這種感覺：老闆明明不常進公司，或者很少和一般同事相處，但為什麼同事間發生的大小事，好像老闆都能略知一二，甚至對內情還相當了解？其實這就透露了，在辦公室裡，老闆會安插自己信任的人，隨時掌握辦公室內的大小動態，獲得最新訊息。別以為眼線看起來會像是電視裡的奸詐小人。相反的，通常他在公司的人緣非常好，和每個人都能聊上幾句，甚至會和大家一起抱怨公司或老闆。但一轉身，他就把這些同事們的反應呈報上去。因此只要是有同事在的地方，都一定要謹言慎行，即使是私下的聚餐場合也一樣。▼ 一般人很難知道老闆的眼線是誰，在同事面前謹言慎行才是上策。（示意圖／flickr）3.別把當老闆朋友提到良好的職場人際關係，很多人誤以為要盡量和老闆交好，覺得這樣會能對自己的發展就大有助益。但要注意的是，無論老闆表現得多和藹可親，和員工的關係看起來多融洽，都別真把老闆當朋友。一定要記得，老闆和員工的關係，永遠是「管理者」與「被管理者」的關係。如果忽略了這一點，以為能和老闆稱兄道弟，很可能惹怒了老闆卻不自知。老話一句，在職場上「能力」才是最有力的依靠，提升能力遠比想著和老闆交朋友要重要。4.無論如何，一定要顧及老闆的面子當老闆提出的想法在實際運作上有困難時，有的人會據理力爭，認為這才是展現自己專業能力，但這就犯了大忌。即使老闆的想法不合理，也必須讓他自己發現，而不是被員工指正。因為一旦讓老闆覺得沒有面子，在心理因素作祟下，原本有理的事情也會變成沒理。這種時候最多提出自己的看法，但要強調如何執行，還是交由老闆決定。▼ 即使老闆提出的方案執行上有困難，回應時也要注意顧及老闆的面子。（示意圖／flickr）5.不要越級上報有的人因看不慣直屬主管的某些做法或決策，會找機會直接和老闆報告，以為這樣能獲得老闆的支持。但即使直屬主管確實有錯，這樣的做法也犯了大忌。對於老闆來說，為了維持整個公司的管理制度，往往會選擇顧慮維護中級主管的權威，因此越級上報的人，也許暫時無事，但長期來看，很可能會落得兩面不是人的危險處境。面試，就是求職者和公司的一場交易談判。期望薪資是多少」是每次面試必有的問題，但求職者該如何回答，才能為自己爭取最高權益，也提高錄取機會？必須先了解面試官心中的3個盤算。陸媒《今日頭條 》對此提出分析，當面試官提出這個試探性的問題時，內心可能有三種考量：1.了解你對自己的工作價值認知是否客觀正確簡單來說，面試官想了解你是否清楚自己在求職市場中的「身價行情」。獅子大開口固然會讓面試官打退堂鼓，但也並非開出的薪資越低，就能獲得越高的錄取機會。假如已有幾年資歷，卻只敢開很低的薪水，反而會讓面試官感到懷疑，求職者是否有隱藏的缺點而不敢錄用。因此面試之前，一定要先對相關產業與職務的薪資範疇進行調查，能打聽一下該公司任用的薪資範疇更好，再綜合自己的經歷和能力，提出符合行情的薪資數字，會是比較好的回答。▼面試前，先了解應徵職務合理的薪資範疇，有助於提高錄取機率。（示意圖／flickr）2.面試官想錄取你，但不確定公司提供的薪資是否符合你的期待另外一個狀況是，面試官很欣賞你的能力，但擔心你的期望薪資高出公司可提供的用人成本，因此想了解你可接受的薪資價格，以判斷是否可錄用。如果你也希望能進入該公司，建議回答時以「薪資範圍」取代「單一薪資數字」，比較能保留談判空間，增加錄取機會。▼求職者提出的期望薪資，是面試官決定是否錄取的重要考量之一。（示意圖／flickr）3.面試官覺得你的表現一般，但公司急需用人第三種狀況比較常出現在社會新鮮人身上。假如果你覺得面試過程中並不順利，但面試官還是提出了這個問題，也可能是你的條件雖未完全符合期待，但公司急需用人，面試官認為你是可培養的人，想看你的期望數字是否符合一個需要培養的新人薪資。如果你也很需要一份工作累積資歷、證明自己，不妨考慮可以稍微讓步，提出稍低一點的薪資期待。或者主動提出另一種折衷方案：剛到職時薪資可稍降，任職一段時間後，再依表現和公司重新討論是否可加薪。面試官提出的各種問題，不只是測試工作能力，更多的是試探求職者的反應是否符合期待。面試時除了事前充分準備外，也一定要學會隨機應變，才能為自己爭取最大的機會。更多東森財經新聞報導做越久越沒競爭力？這3類工作最易中年失業高度自律反而沒朋友？3招教你贏回人際關係1杯咖啡定生死？求職者面試少這動作恐掰掰

日本寫真女星田中美香身材火辣，在IG上擁有47萬名粉絲追捧，她也經常在社群媒體上大方分享性感撩人的美照，引人遐想，只不過這次的照片卻有些過火，拍攝地點竟選在適合闔家光臨的場所「迪士尼」，且田中美香一絲不掛趴在飯店窗戶前，讓不少網友痛批「到底在搞什麼東西？」田中美香長相甜美，卻有魔鬼般的身材，讓她累積不少粉絲，近日她再度分享大尺度性感美照，只見田中美香身穿白色內衣褲，趴在窗台前擺出性感姿勢，相當誘人，另一組照片更是全裸展現美背曲線，雖然沒有露出重要部位，但田中美香卻一絲不掛面向窗戶，尺度相當大膽。不過卻有眼尖網友發現，從窗戶外的景觀來看，發現遠處有迪士尼的入口標誌，田中美香似乎是在迪士尼樂園的飯店拍攝，引起大批網友撻伐，事後迪士尼飯店回應，禁止在飯店進行賭博和違反風紀的行為，避免對其他遊客造成困擾，但對於田中美香在網路上所掀起的騷動，卻未提出處理方式，而田中美香也將所有迪士尼系列照片刪除，強調照片並非商業用途，因草率的決定而影響社會觀感，發文向大家致歉。更多 TVBS 報導爆乳智齒妹0修圖曝光 真實身材讓網友驚呆 生3個長這樣！隋棠沙灘照驚人美尻曝光 網看傻：太傷人 斥阿翔找錯人陪道歉 密友勸：有遐想就看X片！ 「媽媽我撐不住了…」小禎爆女兒看牙臉色發黑險休克

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】總獎金八千萬日圓的Nichirei Ladies（日惹女子賽），週五在千葉縣的Sodegaura Country Club（袖浦鄉村俱樂部）登場，日本雙姝高橋彩華（Sayaka Takahashi）和藤本麻子（Asako Fujimoto）以低於標準桿五桿的六十七桿並列領先。來自新潟縣的高橋彩華，去年在資格賽「補考」保住日巡賽飯碗，不過開季表現乏善可陳，前九次出賽只有一場比賽晉級。沒關係，就在World Ladies Championship Salonpas Cup（世界女子錦標賽）終止連六淘汰，並繳出一張並列十三的佳績後，這位二十歲的二年級生開始往對的方面走。高橋彩華上週在Ai Miyazato Suntory Ladies Open Golf Tournament（三得利女子公開賽）首度打進前十，並把那股氣勢帶到本週的戰場上，前後九洞各抓下三記博蒂，可惜在第八洞，也就是當天的第十七洞吞下柏忌，錯失單獨領先的機會。藤本麻子同樣抓下六記博蒂，同樣在比賽尾聲之際吞下柏忌，她的失誤發生在第十五洞，兩人都是六十七桿，一桿領先濱田茉優（Mayu Hamada）和福山惠梨（Eri Fukuyama），以及日裔美國籍的Eimi Koga（艾美•古賀）。這一天共有三十一人收紅，其中前來衛冕和挑戰連兩週封后的鈴木愛（Ai Suzuki），打出三博蒂和一柏忌的七十桿，並列十一，而本季和鈴木愛同樣已贏得兩勝的韓國女將申智愛（Jiyai Shin），一桿之差並列二十。場中唯一的台灣選手姚宣榆打出七十七桿，暫居並列九十一。

娛樂中心／綜合報導「Super Junior」前成員韓庚2009年解約回中國發展，帥氣迷人的模樣起初吸引了不少粉絲追隨，將重心放在戲劇演出的他，在2015年推出了最後一張音樂專輯《三庚》讓不少粉絲心碎。他2018年公開認愛混血女星盧靖姍，之前網上瘋傳他向女友求婚成功沒下文，沒想到21日直接爆出在香港登記結婚，震驚粉絲。▲韓庚與盧靖姍驚傳婚訊。（圖／翻攝自韓庚微博）據《東網》報導，韓庚跟女友盧靖姍被發現於今（21）日在香港低調登記結婚。消息爆出，不僅網友嚇一跳，粉絲也又驚又喜，紛紛湧進兩人的微博獻上祝福：「聽說你們結婚了」、「很配的兩個人，如果是真的，那真的是恭喜了」、「恭喜！百年好合」。回看盧靖姍14日曾在微博PO文：「居然有時間喝個小酒……幸福來得太突然了。」左手無名指亮晶晶的鑽戒瞬間吸引了網友目光，但沒多久照片就疑似被重新編輯上傳，無名指上的鑽戒就此失去蹤影。▲韓庚與盧靖姍戀愛進度神速。（圖／翻攝自韓庚微博）現年35歲的韓庚離開「Super Junior」之後，回到中國發展，努力轉型當起演員，代表作有 《致我們終將逝去的青春》丶《前任攻略》和 《前任3：再見前任》，同時也積極參加許多綜藝節目爭取曝光，包括《極速前進》、《 奔跑吧兄弟》、《這就是街舞》等，多變形象跟忽胖忽瘦的體型，讓他成功從靠臉吃飯的少女偶像畢業，即使大方認愛，人氣也不受影響。▲韓庚與盧靖姍在頒獎典禮結緣。（圖／翻攝自微博）電影《戰狼2》，票房破新台幣244億元，不僅刷新大陸影史紀錄，更闖進全球百大票房電影，在劇中扮演戰地女醫師的混血女星盧靖姍也因此爆紅。她與韓庚2017年因一同擔任《金雞獎》頒獎嘉賓而結緣，隔年韓庚於生日當天在微博寫下：「你好，34歲。你好，我的女孩。」隨後盧靖姍也轉發韓庚的貼文，表示：「你好，我的男孩」，兩人交往進度神速，才認愛就一同回韓庚老家見家長，如今傳出婚訊，粉絲都相當開心。▲▼兩人微博認愛。（圖／翻攝自微博）更多三立新聞網報導被翔忻害慘？浩子爆「停工1個月」！經紀公司這樣說傑尼斯社長病危！瀧澤秀明奔醫院…傳將宣布震驚娛樂圈大事生完3個！隋棠「神辣美尻」HD高清近照曝光…網全跪對黃健瑋唱京戲10多年！莊凱勛甜擁「浪漫基友情x」

【羅開新聞中心葉怡君新竹採訪報導】由主導女子台灣巡迴賽（TLPGA Tour）的台灣女子職業高爾夫協會（Taiwan Ladies Professional Golf Association；TLPGA）主辦的第一屆【秀菊杯女子職業高爾夫台日長春交流賽】，六月十二日在新竹的山溪地高爾夫俱樂部圓滿落幕。職業生涯三十五勝，名列場中第一高手的北台灣傳奇名將黃玥珡，雖然未能再添一冠，對於聲寶集團總裁陳盛沺的支持，讓長春選手有競技舞台，黃玥珡給予感謝。十六歲才開始學球的黃玥珡，因為在新豐球場工作，從此愛上高爾夫。黃玥珡說：「我們新豐球場許金德董事長說，別的球場都有培育業餘選手，新豐球場也應該來培訓選手，他說如果有興趣的人可以請我們那邊的蔡三郎老師，教導我們打球。」當時，涂阿玉、吳明月、蔡麗香等選手，都代表國家出國打比賽，黃玥珡認為能夠代表國家為國爭光，是何等榮幸的一件事情，因此第一位舉手報名，從此踏入選手路，也開啟高球傳奇的新頁。後來涂阿玉的贊助商豐臣工業株式會社，希望再找一名選手，因此找黃玥珡，到淡水球場接受台灣高爾夫之父陳金獅的教導。兩年後，黃玥珡初次參賽，在中華民國高爾夫協會主辦的國慶杯亮相，那時她名不見經傳。蔡麗香在那一年拿下總冠軍，吳明月第一名，黃玥珡第二名，戴玉霞第三名，黃玥珡一戰打響知名度。接著，蔡麗香、吳明月轉職業，黃玥珡接棒成了國家隊的主力選手。黃玥珡很感謝一路上有許多貴人相助，才讓她得以完成選手夢想。1977年，黃玥珡轉入職業，也開始挑戰日本巡迴賽。黃玥珡說：「那時候要成為日巡賽的會員非常辛苦，很不容易，所以剛去的時候只能打贊助商推薦的比賽，直到1984年我才成為她們的會員。當初只有三位台灣選手是入會會員，包括涂阿玉、蔡麗香，還有我，我們要連續打三年的月賽，一年要打七場，才能成為她們的會員。」1984年到1990年，黃玥珡連續獎金排行前十名，當時，日巡賽總獎金一年才三億多日幣，台灣選手就贏了三分之一，黃玥珡更與涂阿玉、蔡麗香、吳明月、黃璧洵等球員寫下最輝煌的台灣旋風，震撼程度有如今日的高球韓流。黃玥珡說：「日巡賽剛開始只有四十名種子，我們台灣人十位就都入圍，這讓日本協會感到非常驚訝，也因為這樣彼此有競爭，所以日本的協會也很高興台灣選手把他們的高爾夫風氣帶起來。」高球生涯中印象最深刻的一場戰役，黃玥珡表示是1982年五月二十一日到二十三日，在標準桿七十三桿的日本福岡國際鄉村俱樂部舉行的養樂多女子高爾夫公開賽，黃玥珡開局打出七十一桿、接著越打越好，交出六十九桿、六十八桿，最後以低於標準十一桿的兩百零八桿，三桿勝差奪得日巡首勝。「當時我還不是日巡選手，是以贊助商推薦名額取得比賽資格。記得當時打這場比賽我相當緊張，也不知道該怎麼準備比賽，跟設定什麼比賽策略。」黃玥珡說：「還好有位前輩告訴我，比賽不要想太多，只要告訴自己，這就是『嘟嘟好』就可以了。因此，在比賽期間，我專注在每一桿，打好，我跟自己講這就是『嘟嘟好』，沒有打好，我也鼓勵自己，這就是『嘟嘟好』的考驗。得到老天爺幫忙，我在這三天一路順遂，推桿擺下去眼前就有條進洞線，怎麼推怎麼進洞。直到比賽最後一天，打到最後一洞才出現一個柏忌，最後贏了冠軍。」比賽結束，很高興贏得首勝，有朋友過來向黃玥珡恭賀，跟她說「好可惜」，她不知道已經贏了有什麼可惜之處？朋友才說黃玥珡最後一洞打了柏忌，如果是打平標準桿，黃玥珡就寫下女子日巡賽三天五十四洞無柏忌與最低桿奪冠（低標十二桿）的奪冠紀錄，所以後來只以低於標準十一桿的成績，平了日本球員岡本綾子的紀錄。黃玥珡表示：「我想這也許是我高球生涯中，唯一美中不足的小遺憾吧！」黃玥珡職業生涯共獲得三十五勝，在日巡賽的優異表現以及在新豐球場簡經理的介紹下，獲得天野山高爾夫俱樂部會長井山幸次郎的賞識，成為球場契約球員，在一次與井山幸次郎的對話中，黃玥珡發現台灣高爾夫有斷層的危機，回到台灣薪火相傳培養下一代台灣好手的念頭，油然而生。「井山幸次郎說：『玥珡，你應該要回去為你們的高爾夫發展作努力，你拚二十幾年應該夠了！』聽他這麼說我真的覺得很慚愧，因為一個日本人都這麼關心我們的高爾夫，那時候韓國選手又一直起來了，台灣高爾夫出現斷層，因此我決定回台灣！」黃玥珡說道。2001年，在許多熱心人士奔走下，台灣女子職業高爾夫協會正式成立，於九月召開成立大會暨第一屆理監事選舉，黃玥珡眾望所歸，獲選為台灣女子職業高爾夫協會第一屆理事長，正式帶領台灣女子高球菁英，一同為推廣女子高爾夫運動而奮鬥。2002年，黃玥珡爭取老爺球場與協會共同創辦第一屆老爺女子公開賽，並致力於傳承。黃玥珡說：「當初我們是一無所有，那我們就有後援會，後援會是一些會員大家來支持我們，我們剛開始的是以月賽方式進行，後來變成季賽，祐生研究基金會的林俊興董事長非常支持我們，就讓小朋友來跟我們打比賽，因為業餘的小朋友跟職業的一起打比賽的機會很少，所以辦了這些比賽，一直延持到現在我們的傳承賽。」傳承賽培育出多位優秀球員，也讓黃玥珡十分欣慰，如同當年黃玥珡在日本寫下輝煌的台灣旋風紀錄，她期許未來後輩能再創新的台灣高爾夫奇蹟，黃玥珡更相信，以今天的科技與進步，職業球員，只要體能、觀念正確，加以有效的密集訓練，三年就可以培養出職業好手。而黃玥珡現在仍時常參加日巡長春賽，也依舊代表著天野山球場。未來，她將持續她最愛的高爾夫，對台灣的未來美好，她絕對有信心！

中國時報【許文貞╱台北報導】成立「大樹文化」、投入台灣自然科普書籍出版的先鋒張蕙芬，12日晚上病逝，享年60歲。大樹文化自90年代出版全彩的自然科普書籍，以淺顯易懂又不失專業的形式，讓非專家的一般讀者也能了解台灣的自然環境與動植物，當年十分暢銷，不只獲各獎項肯定，也有許多讀者支持。過世消息一出，臉書上不少長年讀者紛紛表示哀悼之意。踏實低調 對出版有熱情曾在大樹與她同事多年的好友張碧員回憶，「張蕙芬對出版有熱情，很喜歡動植物和自然環境，喜好也跟工作結合，像是她近年喜歡爬山，就出版了跟山徑步道相關的書籍。總是很踏實、低調的做她喜歡的事。」好友、作家愛亞回憶，由於她喜歡大樹出版的書籍，曾撰寫書評，也多次向人推介，因此認識張蕙芬，成為好友，曾彼此交換書信卡片，也曾在植物園門口巧遇，隨即就繞進植物園，邊散步邊聊天，「張蕙芬愛書、愛植物，是一位心靈很純淨的人。我們相處起來很輕鬆，可以天南地北的聊。」張蕙芬曾在採訪中提過出版理念，「動植物不見得有聲音，但牠們的生存對人類而言很重要，人類卻不見得了解。我希望透過書的出版，能為台灣的自然環境傳遞一些聲音，成為大自然跟人溝通的橋樑。希望大自然的心跳，人人都聽得到。」大樹文化 生態教育指標張蕙芬畢業自台灣大學園藝系，由於喜歡出版而投入出版業，曾在《牛頓》雜誌創辦人高源清旗下的品牌《綠雜誌》擔任總編輯，後來於1993年得到她父親支持，出資成立大樹文化，出版與台灣動植物相關的自然科普書。張碧員表示，當時書市大部分是文學類小說或翻譯書籍，本土書籍很少，更不用說出版全彩的自然圖鑑書，「她凡事為書、為讀者著想，不顧製作成本，竭盡所能。所以我們的書做得很精緻，一出版就讓人驚艷。」張碧員表示，原本以為台灣沒有太多閱讀自然書籍的人口，加上全彩書定價較高，應該會很小眾，但大樹的書卻吸引了許多讀者，「當時也是自然解說、戶外活動很蓬勃的時刻，自然相關的書籍也愈來愈多，是大樹最蓬勃的時期，可說對台灣的生態教育有指標性意義。」可惜在2006年時，由於書籍銷售量下滑，大樹面臨倒閉清倉。後來由天下文化出版社接手，不只重出大樹過去的書籍，也由張蕙芬接續編務，近年持續出版新書。張碧員回憶，張蕙芬很單純，做事大器、有毅力，覺得有意義的事，就不會去考慮主流不主流、利益或他人觀感，「跟她共事，只要她信任你就會尊重你，提供資源，給你很大的發揮空間。像是我在20幾年前擔任大樹主編時就能在家工作，在當時是很難得的事。」

作者為東吳大學政治學系助理教授喧騰一時的中美貿易戰危機，在中國國務院副總理劉鶴向美國總統川普當面表示中國政府將向美國採購五百萬噸大豆，驚訝的川普立刻向採訪的記者表達心中喜悅的情況下，似乎露出了一線曙光。然而很快就有官員出來澄清，中國政府並非川普總統宣稱將「每日」而是於「今日」向美方採購五百萬噸大豆，劉鶴說的是「today」而非「per day」。這場外交場合中的烏龍，究竟應歸咎於中方代表英語發音不正確？還是川普總統聽力出了偏差？抑或者是聽者有意製造「每日」採購的假象？此間亦有論者針對此場川劉會面時，美方的各項布置安排包括讓坐在辦公桌前一派自在的川普，面對著與其他會議代表一樣，只能端正坐在椅子上而無扶手或桌子可倚靠的劉鶴，宛如下屬乖乖聆聽川普訓示一般。也難怪擁有美國研究所學位，作為中方代表團長、國務院副總理的劉鶴於此場合似乎感到十分不自在，更有甚者指出劉鶴於會上發言不如以往流暢，且面露緊張神色，難怪惹出「每日」還是「今日」採購大豆的烏龍風波。在台灣政壇上，偶爾也曾發生這種講出來跟聽到的訊息可能只是一字之差，但卻可能造成軒然大波的事件。去年九合一大選前，立委邱議瑩在造勢場合上究竟是講了「大家嘸離開」還是「大家麥離開」？在電視與網路新媒體的報導與傳播之下，一時間也引起了不小的風波，更造成報導「大家麥離開」的中天電視台因此被NCC以該台在第一時間未善盡事實查證責任為由而予以罰款。當事人堅持她在台上是感動於台下群眾於活動結束時仍熱情流連於現場不肯離去，因此發出「大家嘸離開」的讚嘆。然而中天電視台則堅持其報導「大家麥離開」也是根據現場情況以及合理查證後為之，並非刻意造假欺騙大眾。川普總統過去先後多次指責美國國內若干立場與其較不相同的媒體為假新聞的製造者，而台灣無論政府、政黨或民眾，近年來也逐漸重視假新聞對社會所產生的可能影響。去年九合一大選結束後，部分政治人物及其支持者將選舉結果歸咎於假新聞的氾濫影響執政黨選情，社會上也開始有不小聲浪要求政府以更積極的法律手段打擊假新聞。然而如果我們用同樣的標準來看這次川劉會的大豆採購事件，如果劉鶴沒有講錯英文，那麼他便成為中國版的邱議瑩，聽錯發音而向在場記者轉達錯誤訊息的川普則成了美國版的中天電視台。如果依照川普總統過去對假新聞不假辭色的批判態度，當他自己無意中（或者是有意？）成為假新聞的製造（以及傳遞）者的角色時，是否也應該用相同的標準譴責自己？以台灣人的眼光來看，我們似乎也可以建議險些造成外交大烏龍的劉鶴學習邱議瑩委員，勇敢站出來為自己的發音與表達辯護，同時譴責川普總統竟然想利用假新聞的力量，對中國進行不公平的對待與剝削。此時熱愛自由民主、痛恨假新聞造成社會緊張、政局動盪的台灣正義人士，此時似乎應該站出來聲援劉鶴，一同向海內外所有製造假新聞的有心人士進行嚴正譴責與撻伐。如此一來，不但可以彰顯台灣人民對於媒體自律、小心謹慎處理各項新聞議題的決心，更可體現過去川普總統所一再強調，對於嚴防假新聞對國家社會危害之重視。就算川普總統只是無心之過，不小心聽錯（或者純粹是劉鶴的發音不夠標準，讓川普總統誤會了）而成為假新聞的製造者，如能經此教訓而能對新聞自由、媒體自律等議題有更為深入的體會，則此外交上的烏龍事件就不會單單僅是茶餘飯後的趣談，而是具有劃時代的深刻意義。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

高雄長庚醫院放射診斷科率先由林偉哲主任引進「甲狀腺腫瘤射頻消融」治療方式，林主任是台灣最早開始執行甲狀腺治療的人，並且與一般外科、內分泌新陳代謝科及耳鼻喉科團隊合作，目前已完成四百多例，九成以上病人對此治療方式反應良好，術後追蹤一年結節體積平均縮小81%，併發症如聲帶沙啞約5%完全恢復。2016年12月高雄長庚醫院放射診斷科開立微侵入治療門診，嘉惠許多甲狀腺良性腫瘤患者，提供一種安全、舒適且美觀的治療選擇。甲狀腺腫瘤射頻消融治療適用於良性腫瘤，且已長到二至三公分大或是因甲狀腺腫塊所引起的病症；醫師利用一至二次消融手術的方式逐步治療甲狀腺結節，過程中只有些微灼熱感，手術時間約30分鐘，全程只需局部麻醉，術後觀察半小時即可回家休息，不需住院，傷口如針孔般的疤痕約1至2mm大小，大概一週後會完全消失。目前治療成效約一個月左右壓迫的症狀就可以得到改善，大約三個月後，甲狀腺結節體積可以縮小50%，一年後可以縮小至原本大小的80%。甲狀腺腫瘤射頻消融治療的優點：可以經皮微創進行，不需進行傳統手術，但可以達到與開刀效果相當的成績，是一種低侵襲性、較少疼痛、較少併發症、恢復快，也不會明顯影響甲狀腺功能的微創治療方式，但同時兼具安全及美觀。是目前治療甲狀腺結節、囊腫、腫瘤的新利器。

中國時報【許文貞╱台北報導】成立「大樹文化」、投入台灣自然科普書籍出版的先鋒張蕙芬，12日晚上病逝，享年60歲。大樹文化自90年代出版全彩的自然科普書籍，以淺顯易懂又不失專業的形式，讓非專家的一般讀者也能了解台灣的自然環境與動植物，當年十分暢銷，不只獲各獎項肯定，也有許多讀者支持。過世消息一出，臉書上不少長年讀者紛紛表示哀悼之意。踏實低調 對出版有熱情曾在大樹與她同事多年的好友張碧員回憶，「張蕙芬對出版有熱情，很喜歡動植物和自然環境，喜好也跟工作結合，像是她近年喜歡爬山，就出版了跟山徑步道相關的書籍。總是很踏實、低調的做她喜歡的事。」好友、作家愛亞回憶，由於她喜歡大樹出版的書籍，曾撰寫書評，也多次向人推介，因此認識張蕙芬，成為好友，曾彼此交換書信卡片，也曾在植物園門口巧遇，隨即就繞進植物園，邊散步邊聊天，「張蕙芬愛書、愛植物，是一位心靈很純淨的人。我們相處起來很輕鬆，可以天南地北的聊。」張蕙芬曾在採訪中提過出版理念，「動植物不見得有聲音，但牠們的生存對人類而言很重要，人類卻不見得了解。我希望透過書的出版，能為台灣的自然環境傳遞一些聲音，成為大自然跟人溝通的橋樑。希望大自然的心跳，人人都聽得到。」大樹文化 生態教育指標張蕙芬畢業自台灣大學園藝系，由於喜歡出版而投入出版業，曾在《牛頓》雜誌創辦人高源清旗下的品牌《綠雜誌》擔任總編輯，後來於1993年得到她父親支持，出資成立大樹文化，出版與台灣動植物相關的自然科普書。張碧員表示，當時書市大部分是文學類小說或翻譯書籍，本土書籍很少，更不用說出版全彩的自然圖鑑書，「她凡事為書、為讀者著想，不顧製作成本，竭盡所能。所以我們的書做得很精緻，一出版就讓人驚艷。」張碧員表示，原本以為台灣沒有太多閱讀自然書籍的人口，加上全彩書定價較高，應該會很小眾，但大樹的書卻吸引了許多讀者，「當時也是自然解說、戶外活動很蓬勃的時刻，自然相關的書籍也愈來愈多，是大樹最蓬勃的時期，可說對台灣的生態教育有指標性意義。」可惜在2006年時，由於書籍銷售量下滑，大樹面臨倒閉清倉。後來由天下文化出版社接手，不只重出大樹過去的書籍，也由張蕙芬接續編務，近年持續出版新書。張碧員回憶，張蕙芬很單純，做事大器、有毅力，覺得有意義的事，就不會去考慮主流不主流、利益或他人觀感，「跟她共事，只要她信任你就會尊重你，提供資源，給你很大的發揮空間。像是我在20幾年前擔任大樹主編時就能在家工作，在當時是很難得的事。」

62歲吳玉莉6年前自報關運輸公司會計職務退休後，在照顧孫子過程因使用諸多社會資源而萌生回饋社會念頭。就在今年決定回歸職場，透過勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心開發客製化銀髮友善職缺，順利找到協會關懷員工作，透過關懷患者及其家屬，體現工作價值，也讓人生下半場更加充實有意義。吳玉莉說，她照顧孫子的階段性任務達成後，今年決定重返職場。起初到就業中心登記職缺，不過因年紀大，能找的工作有限，加上職缺性質多需要輪班、加班、工作時間長，對銀髮人士的體力是一大負擔，後來轉而到南區銀髮中心尋求協助。輔導員經晤談，得知她就業方向不明確，先安排課程協助發掘就業優勢，在了解她想發揮自己的力量幫助別人後，鎖定這個方向深度諮詢，發現她曾照顧聽損兒童，人格特質深具同理心，且過去從事會計工作，對行政作業上手，以及希望使用大眾交通運輸作為代步工具、離家近等求職需求，開始為她開發適合的職缺。經輔導員協助，成功開發從事社會服務的協會關懷員職缺，工作內容及條件都符合玉莉期待，在向協會積極推薦銀髮人士玉莉的職場優勢，包括：曾照顧聽損孩童，對一些醫療及照顧細節等相對了解，以及做事細心、待人處事圓融具有同理心等，最後終於促使協會僱用玉莉。玉莉目前除了負責協會的行政工作，同時也兼具到醫院關懷唇顎裂顱顏患者及其家屬，她因是過來人，服務過程中，面對病患不安焦慮情緒，特別能感同身受，撫慰對方的同時，也能依其職務提供適當協助，「工作過程讓我體現自我價值，超有成就感」。勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，南區銀髮中心持續推動銀髮人才運用服務，協助銀髮人士重現勞動價值並提升工作表現，歡迎有意願重返職場的銀髮人士，或是有意願聘用銀髮人才的企業，洽詢07-2222778。